为进一步加强和改进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力实现毕业生高质量和更加充分就业，3月29日下午，经济与管理学院在厚德楼424会议室召开就业工作专题推进会，全体院领导、各专业负责人、毕业班辅导员参加会议，院党委书记杜漪主持会议。

会议开始，院党委副书记马啸向与会人员传达3月22日学校2022届毕业生就业工作会议精神，并就我院进一步推进2022届毕业生就业工作方案进行汇报，与会人员针对当前就业工作中存在的问题结合就业工作方案进行了深入探讨交流。学院党委专职组织员陈章鑫指出就业工作的推进要抓好学生思想工作，要加强与学生家长的沟通，实现家校合作促就业。

经济与管理学院院长许小君针就下一阶段就业工作进行了安排与部署，要求将就业工作纳入整个人才培养环节；进一步落实导师制，实现精准对接毕业学生，落实线上线下服务指导，分类推进就业工作；健全就业信息通报制度，建立相应的奖励制度。

最后，学院党委书记杜漪对就业工作提出要求。一是凝聚四方合力，加强宣传动员。集“院班子成员+专业负责人+辅导员+学业导师”四方之合力，落实“院领导联系专业（系）-班级-学生”责任，压实“系主任负责专业-联系学生”职责，进一步发挥专职辅导员和学业导师的作用，有针对性做好毕业生思想工作，引导毕业生转变就业观念。二是加强就业指导，提升就业技能。邀请行业专家、院内优秀师资，开展有针对性的就业指导专题讲座。三是要进一步拓展就业渠道，为毕业生搭建优质就业平台，组织专场招聘会。四是着力专业建设，提升就业质量。院长、分管教学副院长、系主任要认真研判就业市场需求，以提升毕业生就业能力为目标，加快推进专业课程体系升级改造，推进专业建设高质量发展。

下一步，经济与管理学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好学院的2022届毕业生就业工作。

           （文：陈向征 审核：杜漪 来源：经济与管理学院）